Aunque siempre se dice que los trabajadores por cuenta propia no tienen derecho a ponerse malos, lo cierto es que existen distintos tipos de baja laboral de los autónomos. Es importante conocer cuándo se puede solicitar y qué prestaciones se reciben.
Al igual que el resto de trabajadores de España, los autónomos también tienen derecho a una prestación por enfermedad en caso de necesitarla. Ese es el objetivo de las cuotas de autónomos que cada mes todos ellos tienen que abonar. Existen distintos tipos de baja laboral de los autónomos. Aunque siempre es mejor no tener que solicitarla. Eso indica que el trabajador goza de buena salud, todos deben conocer la información más importante por si llega el momento de solicitar una baja laboral a la Seguridad Social.
Cuando un trabajador, ya sea por un accidente o por una enfermedad, no va a poder realizar su actividad durante un periodo de tiempo determinado, tendrá que solicitar una incapacidad temporal. Durante este periodo la Seguridad Social ofrece un subsidio para compensar las pérdidas a las que va a tener que hacer frente por no poder seguir facturando a su ritmo habitual.
¿Por qué se tiene derecho a una baja laboral?
Todos los trabajadores por cuenta propia están obligados a cotizar según el Reglamento Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). Estos pagos mensuales a la Seguridad Social son los que garantizan que se pueda cobrar un subsidio por enfermedad o incapacidad temporal cuando sea necesario.
Aunque un trabajador autónomo se encuentre de baja laboral, esa situación no le exime de pagar todos los meses la correspondiente cuota de autónomos durante los dos primeros meses. A partir del tercer mes de incapacidad laboral no es necesario seguir abonando esta cantidad al Estado.
El objetivo de esta prestación es compensar, de alguna forma, la falta de ingresos a la que va a tener que hacer frente el autónomo. Al estar incapacitado, no puede seguir emitiendo facturas al no poder realizar su actividad laboral con normalidad.
Tipos de baja laboral de los autónomos
No todas las bajas laborales son iguales. La mayoría de los emprendedores no conocen los tipos de baja laboral de los autónomos. En muchos casos, ni siquiera son conscientes de que tienen derecho a esta prestación.
Hay tres situaciones particulares que pueden provocar la baja laboral de un autónomo. En los tres casos, la prestación estaría disponible por un periodo inicial de 12 meses que se podría prolongar otros 6.
Accidente de trabajo: Se trata de incapacidades laborales producidas como consecuencia directa de la actividad profesional que se realiza. Al igual que para los trabajadores por cuenta ajena, se incluyen accidentes ocurridos durante el desplazamiento al lugar de trabajo.
Enfermedad común: Para poder acogerse a este tipo de baja laboral de los autónomos es requisito imprescindible estar al corriente en el pago de las cuotas. También es necesario estar dado de alta y haber cotizado como mínimo 180 días durante los cinco años anteriores a la solicitud de la baja.
Enfermedad profesional: Es un caso particular de baja que se produce cuando la enfermedad que tiene como consecuencia la incapacidad se ha contraído como consecuencia del trabajo realizado. Para conocer qué enfermedades profesionales existen se puede consultar el Real Decreto 1299/2006, del 10 de noviembre.
¿Cómo se tramita una baja laboral para un empresario y cuánto se cobra?
La solicitud de una baja laboral se hace a través de la mutua. Será necesario presentar la solicitud de baja laboral firmada, copia compulsada del DNI (o el original) y justificante de pago de los tres últimos meses así como un parte de baja médica.
Adicionalmente hay que presentar una declaración de situación de actividad. Se trata de un documento que se puede descargar de la web de la Seguridad Social en la que se expone, mediante declaración jurada, cuál va a ser la situación del negocio durante la incapacidad. Quizá queda al cargo de otra persona o quizá es necesario suspender la actividad durante ese periodo.
El monto que se recibe durante una incapacidad temporal depende de la base reguladora. Este concepto se calcula dividiendo la base de cotización entre el número de días que tiene el mes.
Por accidente de trabajo o enfermedad profesional se puede percibir el 75% de la base reguladora desde el día siguiente al que se declara la baja.
Por enfermedad común o accidente no laboral se cobra el 60% entre el día 4 y el día 20 de incapacidad. Si la incapacidad se prolonga más allá de 20 días, entonces se empieza a percibir el 75% de la base reguladora.
Como hemos comentado, es muy probable que no conocieras los tipos de baja laboral de los autónomos que existen en el marco regulatorio español. En Emprender Siendo Extranjero conocemos perfectamente toda la normativa aplicable para emprendedores y pequeños empresarios. Podemos ayudarte a solicitar la baja laboral si la necesitas.
Contacta con nosotros y explícanos tu situación. Nuestro equipo de expertos te ayudará a conocer qué tipo de baja tienes que solicitar, cuál será la prestación que recibas y cómo tienes que presentarlo ante la Seguridad Social.
