El nuevo Reglamento de la Ley de Extranjería, que entró en vigor a mediados de agosto, viene acompañado de nuevas aprobaciones y refuerzos del sistema. Los principales objetivos de esta reforma del Reglamento, son la creación de instrumentos que permitan abordar la migración en la actualidad, fomentando que ésta sea ordenada y segura. Todo, en busca del bienestar de las personas migrantes y, por supuesto, de aquellas personas extranjeras interesadas en trabajar por cuenta propia en España. Os detallamos más claves del nuevo Reglamento de Extranjería.
Cómo afecta a los autónomos el nuevo Reglamento
Para los autónomos extranjeros que quieran incorporarse al mercado español, el nuevo Reglamento de Extranjería también les afecta. Supone una gran simplificación de los requerimientos para justificar los elementos económicos del proyecto migratorio. Esto es así, ya que se eliminar los planes de inversión que se solicitaban hasta ahora, los cuales eran bastante complejos de realizar. Por otro lado, se incluye el autoempleo en la acreditación de que se está creando empleo, y han unido en una sola acreditación la posibilidad de trabajar por cuenta propia y por cuenta ajena.
Gracias a esta Reforma, se fomenta que una mayor cantidad de extranjeros puedan empezar a trabajar en España como autónomos. Al ser los requisitos mucho más accesible y que las figuras compatibles con el permiso por cuenta propia aumentan, nos encontramos en un buen momento para emprender en territorio español siendo extranjero. Hablamos sobre todo de fomentar autoempleo y modelos de negocio digitales (muy importantes a día de hoy), como por ejemplo asesoramientos online, consultorías o tiendas e-commerce.
Los trabajadores estacionales tendrán mayor estabilidad
El empleo estacional siempre ha tenido una regulación muy inestable. Gracias a esta Reforma, se tienen en cuenta estos trabajos que, a día de hoy, son muy necesarios y se necesitan muchos trabajadores. Las autorizaciones de trabajo pasarán a ser plurianuales, con 4 años de duración. Esto asegurará al trabajador que será llamado al año siguiente, ya que antiguamente era necesario convocar al trabajador cada año, y firmar un contrato nuevo.
Además, no será más estable únicamente para la tranquilidad de los trabajadores, sino también para las empresas que contratan. Serán premiadas por el compromiso de retorno del trabajador y se podrán reducir las cargas administrativas.
Principios de agilidad, uniformidad, simplificación y digitalización
La transformación del propio modelo de gestión de extranjería es uno de los puntos fuertes que trae esta Reforma. Se ha valorado una mayor eficacia a la hora de realizar los trámites, basándose en esos cuatro principios: agilidad, uniformidad, simplificación y digitalización.
Algunas de las acciones al respecto que se van a tomar son:
- Creación de una Unidad de Tramitación de Expedientes de Extranjería (UTEX): con el fin de operar con una “ventanilla única” liberándose de papeleos de más. De esta forma, se concretan más los tiempos de resolución y se unifican los criterios en todo el territorio nacional. Esta Unidad agilizará los trámites de manera digital.
- Reducción de cargas administrativas: al ampliar el plazo a 4 años para contratos de trabajos estacionales, al aumentar el número de autorizaciones para trabajar ya sea por cuenta propia o ajena, reduciendo trámites innecesarios…
- Mejora de la tramitación en las Oficinas Consulares.
Apoyo al emprendimiento
Desde Emprender Siendo Extranjero siempre apoyamos a los extranjeros que quieran trabajar por cuenta propia en España. Aportamos nuestro conocimiento y soporte para ser esa guía que necesitan en esos momentos. Si quieres concertar una primera cita para ver cuáles son tus necesidades, o ampliar información acerca del nuevo Reglamento de Extranjería, te invitamos a que te pongas en contacto con nosotros desde aquí.
